주휴수당이란? 주휴수당 계산하는 방법

기업에서는 체계적으로 잘 알아서 하겠지만

자영업을 하시는 분들이 자주 헷갈려 하사는 부분이

바로 주휴수당 지급에 관련된 것일 겁니다.

오늘은 주휴수당이 무엇인지와 주휴수당 계산법에 대해서

포스팅하도록 하겠습니다.

주휴수당의 정의

주휴수당

주휴수당은 위에서 알려드렸듯이 일주일 동안에

일정시간 이상 근무했을 때 그에 대한 보상으로

주어지는 유급휴일을 말합니다.

주휴수당은 국내법에 의하여 보장되며

근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다.

주휴수당을 지급하는 이유

주휴수당의 지급 이유는 근로자의 근로의욕을 높이며

안정적인 생활을 보장하기 위해서 만들어졌습니다.

또한 사업장의 근로 환경을 개선하려는 목적도

가지고 있습니다.

주휴사당을 지급함으로써 근로자가 충분한 휴식을

취할 수 있도록 도와줌으로써

근로자의 건강과 행복에도 긍정적인 역할을 합니다.

주휴수당 지급 조건

주휴수당을 받기 위해서는 다음 3가지 조건이

충족되어야 합니다.

주휴수당 지급 조건

주휴수당 지급일은 통상적으로 월급과 함께

지급됩니다. 별도의 지급일이 정해져 있지 않습니다.

주휴수당 미지급 사항

무단결근, 주 15시간 미만 근로, 정상적인 근로시간 미달

(근로계약서상 주 40시간 이상 근로 의무가 있는 경우

이를 다하지 못하면 주휴수당을 지급하지 않을 수 있음)

이 외에도 여러 가지 사항들이 발생할 수도 있습니다.

주휴수당 계산방법

주휴수당 계산방법은 근무시간과 시급에 따라서

달라지는데, 중요한 것은 주 40시간 이상 근로자와

40시간 미만 근로자로 나누어서 계상방법이

달라지게 됩니다.

 

1. 주 40시간 이상 근로하는 경우

주휴수당 = 8시간 x 시급

 

2.  주 40시간 미만 근로하는 경우

주휴수당 = (주 소정근로시간/40시간) x 8시간 x 시급

예시)

ㅇ 주 소정근로시간 : 24시간

ㅇ 시급 : 10,030원

ㅇ 수당 : (24/40) x 8 x 10,030 = 48,144원

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이상 주휴수당에 대해서 알려 드렸습니다.

위 사항 말고도 추가적인 사항들이 더 있으니

사용자나 근로자 모두 유념하셔야 합니다.

오늘도 찾아 주셔서 감사합니다~